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据上游新闻报道，一位胖东来保洁人员的女儿称，胖东来要求负责保洁的员工写ppt汇报，妈妈不会弄，每次都是她代劳，每次都不胜其烦。“我不理解，就拖个地还得整ppt，就离谱。”

这则新闻不仅让人思考，在现代社会中，是否所有的工作都需要具备PPT汇报的能力？而胖东来这家企业，是否真的如外界所说，是一个被神化的企业？

对于胖东来这家企业的评价，外界一直存在着不同的声音。

有些人认为胖东来是一家以人为本、注重员工成长和福利的企业；而另一些人则认为它过于追求形式上的完美和表面上的成功，给员工带来了过大的压力。那么，胖东来是否真的如外界所说，是一个被神化的企业呢？

2023年是胖东来在多个社交平台全面“爆火”的一年，各种热搜不断，网民对胖东来的好感大幅度增加。根据去年蓝鲸财经消息，胖东来员工平均工资最低到手7000元，保洁也不例外，胖东来正向6小时工作制努力。

一些胖东来的员工以及前员工表示，当胖东来的顾客比较幸福，当员工则是另外一回事。有前员工称，曾经她笑的声音有一点大，因为周围太安静了，被附近的主管看到，就被罚款50元。有员工称，胖东来惩罚制度很多，做错什么事情罚相应的款，通常罚款金额在10-500元不等。很多时候胖东来员工服务态度好，工作积极，很多是罚款罚出来的。

事实上，对于任何一家企业的评价，都需要全面、客观地看待。

胖东来在员工福利和企业文化方面确实做得比较好，为员工提供了良好的成长和发展平台。但是，任何企业都不可能完美无缺，胖东来也不例外。在追求企业发展的过程中，它也可能会面临各种问题和挑战。因此，我们不能盲目地将胖东来神化，而是应该理性地看待它的优点和不足。

通过这个事件，我们可以看到现代社会对职业技能的要求正在发生变化。

制作PPT等办公技能已经成为了许多工作中必不可少的部分。对于个人而言，拥有这些技能无疑会增加自己的竞争力。而对于企业来说，如何根据自身实际情况和员工特点，合理地安排工作任务和培训计划，也是一项重要的挑战。

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